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    • 心得來了!《閉環思維》第一章:讓工作可交付

      5月28日,總部駐珠海的全體財務人員開展了2020年第四季第二期讀書會分享活動。本次讀書會活動由吳關正作為主講人。

      活動中,大家共同學習了《閉環思維》之《第一章》“讓工作可交付,而不是”我盡力了“。通過學習了解到:靠譜,就是凡是有交代,件件有著落,事事有回音。

      “在職場里,收到指令要回復,遇到困難要溝通,項目進展要按節點通報,安排要落實。這不是繁文縟節,這是一個公司的基本規范。要盡心盡力、說到做到,你才能成長,公司也才能成長?!痹谥攸c段落,主講人反復念了三遍。

      之后,大家暢所欲言,談出自己的見解。大家一致認為:公司是一張網,當他人在網絡協同過程中發起某一事情或工作時,在一定時間內,不管執行者是否完成以及完成效果如何,都要認真地將結果反饋給發起者。尤其是面向上級時,如果上級交代了一件事,下屬應該竭盡全力去完成,而最后不管完成的質量如何,都應該在約定的時間內給上級一個反饋,這就是閉環。

      最后,主講人對本次讀書會做了總結:一是要做一個靠譜的人,遇到事情,積極的正面去面對,別找借口;二是多以公司主人翁的身份想問題,思考問題,解決問題;三是任何一件事不是一蹴而就的,由很多的階段組成,要多溝通,多協調,多匯報;四是要準備多套備用方案,做有心人,有備無患;五是做人靠譜,做事靠譜,久而久之,讓靠譜成為習慣。

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